7月熱情似火，帶著對(duì)未來(lái)和職場(chǎng)的憧憬，152名應(yīng)屆畢業(yè)生走進(jìn)天齊集團(tuán)2017年“攀登者”集訓(xùn)營(yíng)，順利通過(guò)為期13天的崗前培訓(xùn)，正式入職天齊。
本年度新員工崗前培訓(xùn)，集團(tuán)公司人力資源中心根據(jù)對(duì)歷屆崗前培訓(xùn)班的剖析和評(píng)估，結(jié)合本屆新員工年齡層，對(duì)以往的課程內(nèi)容及課程順序進(jìn)行了調(diào)整。此次培訓(xùn)課程圍繞“認(rèn)識(shí)天齊”、“認(rèn)識(shí)行業(yè)”、“認(rèn)識(shí)崗位”、“職業(yè)規(guī)劃”、“活力展示”、“雙向選擇”、“難忘今宵”七個(gè)主題，展開(kāi)對(duì)新員工全面的企業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)和從認(rèn)識(shí)公司到認(rèn)可公司、再到成為一名合格天齊人的全過(guò)程培養(yǎng)。
集團(tuán)董事、總經(jīng)理，淄博區(qū)域總部總經(jīng)理牛水出席集訓(xùn)營(yíng)開(kāi)班典禮和畢業(yè)典禮，在現(xiàn)場(chǎng)與培訓(xùn)學(xué)員們親切交流、分享心路歷程，并觀看了匯報(bào)演出。區(qū)域總部人力資源負(fù)責(zé)人和部分項(xiàng)目經(jīng)理到集訓(xùn)營(yíng)進(jìn)行了宣講和選聘，并與學(xué)員作零距離交流。
培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到當(dāng)天，集團(tuán)人力資源中心采用信息化工作方式，讓學(xué)員通過(guò)天齊集團(tuán)微信公眾號(hào)，獲取報(bào)到通知，按照通知指引，到達(dá)準(zhǔn)確報(bào)到地點(diǎn)。學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)掃描簽到，通過(guò)手機(jī)端填寫個(gè)人報(bào)到信息，人力資源中心通過(guò)后臺(tái)提取和匯總員工信息，及時(shí)掌握?qǐng)?bào)到進(jìn)度及人員情況，報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。
培訓(xùn)期間，23位授課老師助力152名天齊新生力量迅速?gòu)闹赡圩呦虺墒欤瑥睦碚撧D(zhuǎn)向?qū)嵺`，讓這群激情待發(fā)的年輕攀登者們盡快找到屬于自己的方向。受訓(xùn)學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)，切身感受到了濃厚的“攀登者”文化內(nèi)涵和公司濃濃的人性關(guān)懷以及對(duì)新員工的殷切期望，堅(jiān)定了他們?cè)忑R干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。?
新入職員工紛紛表示，將牢記培訓(xùn)期間所學(xué)，在工作崗位上認(rèn)真總結(jié)、消化吸收，把培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和能量，并在今后的工作中，克服浮躁、沉下心來(lái)，多向老員工學(xué)習(xí)，發(fā)揮好自己的專業(yè)才能，迅速提升自我，緊跟公司快速發(fā)展的步伐，為公司在新的市場(chǎng)環(huán)境下創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，貢獻(xiàn)更大的力量。
