7月13日，天齊集團第十五屆（2023）攀登者集訓營正式開班，來自各大高校的應屆大學畢業生帶著對未來和職場的憧憬，正式入職天齊。他們用10天的時間上好入職“第一課”，邁好從“課堂”走向“崗位”的第一步。
為幫助新員工明確自身定位、加快角色定位、盡快適應工作崗位，天齊商學院前期根據對歷屆培訓工作的剖析和評估，精準定位新員工任職需求，對本次培訓進行了精心的策劃，優化調整、推陳出新，編寫新員工崗前培訓教材、創新學員綜合積分管理辦法等一系列舉措。重點對員工崗位晉升發展通道、員工職業生涯發展規劃進行了宣講；先后開展團隊破冰活動、戶外素質拓展與軍事訓練、安全教育、消防安全、企業發展歷程與企業文化、各專業基礎知識、員工代表經驗分享，以及 MBTI 天賦優勢、人際溝通、職場禮儀等系列課程；組織觀摩了公司（田莊）駐地辦公樓、優秀施工項目，參觀了新城忠勤祠、王漁洋紀念館、淄博市歷史館、淄博市檔案館等文化展館。
為全面了解新入職員工情況，幫助其樹立正確工作目標，本次培訓還組織開展了優秀新員工代表述職演講，各位學員代表輪流上臺發言，分享學習和成長感悟，在交流中碰撞思維火花，在分享中收獲經驗方法。新員工們紛紛表示要將所學所想充分運用到工作實踐中，在各自崗位上耐心錘煉，用進取心、責任心主動迎接新挑戰、經受新歷練、展現新作為。
7月22日，崗前培訓、分配工作結束，新入職員工順利奔赴各自的工作崗位，為本次培訓劃上了圓滿的句號。天齊商學院寄語新員工：天齊過去輝煌的成績，來自于每一個天齊人在各個戰線取得的成就，而天齊的未來更是寄托在包括你們在內的新一代天齊人身上，你們肩負著用新的成績為天齊發展增光添彩的重任，希望大家一如既往地潛心學習，努力工作，用業績說話，用成果證明，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，讓自己的才能得以發揮，實現“一個人推動一個部門，一個部門推動一個公司，一個公司推動整個集團”的目標。
人才是企業的核心競爭力，新入職員工是企業人才資源的新鮮血液。公司高度重視人才培養工作，特別是近年來，將新入職大學生及青年員工的培養工作作為重中之重，全方位為他們搭建成長成才的平臺，通過師帶徒、技術比武等多渠道培養措施，著力推進青年人才隊伍建設，讓“后浪”奔涌向前，為公司高質量發展注入強勁動力。后續，各單位也將根據《集團2023年度入職新員工管理辦法》，通過組織豐富多彩的迎新活動，以及各項保障措施保證新員工快速融入，適應崗位，讓即將開啟下一段旅程的他們，更加暖心、安心。
青春逢盛世，奮斗正當時。期望各位新同事能以全新的面貌、全身心的投入，盡快找準自身的職業定位，快速融入團隊，在天齊大平臺上志趣高尚、身心活潑、快樂工作、扎根發展，成為公司源源不斷的發展動力，開創屬于自己的事業，實現自己的人生價值，共創天齊輝煌的明天。
