為進(jìn)一步做好各專業(yè)后備梯隊建設(shè)和儲備工作,在集團(tuán)人力資源部的統(tǒng)一安排部署下,11 月份,各單位組織召開后備人才培養(yǎng)成果匯報暨青年員工座談會,旨在檢驗各單位培養(yǎng)負(fù)責(zé)人對所轄專業(yè)團(tuán)隊的培養(yǎng)和管理成果。各單位培養(yǎng)負(fù)責(zé)人重點匯報團(tuán)隊管理措施、管理思路、存在的問題及解決措施,后備員工匯報了個人成長、規(guī)劃及工作感悟等方面。座談活動不僅增進(jìn)了公司與員工間、后備員工與青年員工間的互動交流,也為公司人才培養(yǎng)工作提供了新的思路和方法。