天齊集團召開2017年度總結表彰暨2018年出工動員大會，黨委書記、董事長田茂軍作工作報告———
凝心聚力攜手新時代，繼往開來創造新輝煌。3月1日，天齊集團2017年度總結表彰暨2018年出工動員大會在淄博隆重召開，主要任務是總結天齊45周年發展歷程，正確認識當前面臨的形勢，明確、部署今年的任務指標和重點工作，動員公司上下不負新時代，致力新作為，全力開創高品質發展新局面。會上，集團黨委書記、董事長田茂軍作了題為《進入新時代 搶抓新機遇 再造新優勢 實現新發展 向著建百年工程 創百年品牌 受社會尊重目標不懈奮斗》的講話；會議對榮獲突出貢獻獎、品牌提升獎、超億元項目公司、創出國家級榮譽的項目經理、“天齊杯”工程等進行了隆重表彰和獎勵；會上宣讀了年度組織機構設置和管理干部、專業人員任命的決定；部分單位代表上臺作年度工作發言。會議由集團董事、濟南區域總部總經理呂明謙主持。集團公司及各單位400余人參加了會議。
會議簡要回顧了天齊45周年的發展歷程。會議指出，公司發展的成果來之不易，是幾代天齊人實干和傳承的結果。黨委書記、董事長田茂軍代表董事會對老一輩艱苦創業者，同時向今天奮戰在施工一線的全體干部職工，表達出了最崇高的敬意，表示45年的底蘊讓天齊人的思想更加成熟、信念更加堅定、步伐更加穩健，在新時代的競爭中越發斗志昂揚。
會議在充分肯定成績的同時，也清晰的指出了我們工作中存在著的問題和不足。會議指出，我們和中建八局、南方優秀的施工企業，包括省內優秀的施工企業相比，在思想解放、人才培養、財務管控等方面還有差距；經營、法律、資金等風險仍是我們風險管控的重中之重；我們的財務核算意識還不夠強，自上而下的監督和落實還不到位；在員工晉升、選人用人、項目部團隊建設方面還存在不少薄弱環節。面對這些問題，全體干部要深入基層，了解實際情況，著力加以解決，促進企業發展。
會議分析了公司當前面臨的宏觀經濟形勢和發展機遇。會議指出，從全國看，中央明確把推動高質量發展作為2018年發展的根本要求，結構調整、優化升級在加快進行，公平、透明的市場環境空間會越來越大，提質增效的階段性變化特征會越來越明顯。這給我們講誠信、有實力、重品質、有品牌的企業拓展了發展的空間。從全省看，迅速全面展開新舊動能轉換的號角已經吹響，作為全國第一個以此為主題的區域發展戰略，其覆蓋地域之廣、涉及領域之寬、探索要求之高、政策含金量之多，在山東改革發展史上前所未有。一大批重大項目將開工建設，給施工企業擴張規模帶來了發展機遇。從行業看，2018建筑業大潮已穩，將緊緊圍繞深化體制機制改革、推動產業現代化、推廣節能與綠色建筑、發展產業工人隊伍、深化“放管服”改革、提高工程質量安全水平、促進企業轉型升級等改革方向發力。一系列規范行業秩序、激發轉型動能、倡導誠信經營的舉措將迅速落地，為企業的發展保駕護航。
會議公布了2018年度集團組織機構設置和管理干部、專業人員任命的決定。會議指出，集團及各單位以“實事求是、統籌兼顧、做好規劃、循序漸進、逐步到位”為實施原則，進行年度人事調整，進一步提升了人力資源調配效率和人力資源投入產出比，配備好各級管理班子，讓合適的人才到合適的崗位上去，為天齊事業穩步健康發展提供了有力保障。
會議部署了2018年集團總的工作指導思想、主要任務指標、品牌創建目標和技術創新指標。會議號召，新時代，是奮斗者的時代！我們有信心、有能力做好自己的事情，發展好我們的事業。全體員工要時刻保持緊迫感和使命感，勤反省但不自卑，善學習但不盲目，出成績但不自滿，以高質量、高效益的發展成果，向新時代交上一份滿意的答卷！
